Menjadi Pribadi Unggul Dalam Melamar Kerja di Era Digital



Deskripsi

PERHATIAN!

  1. Kursus yang dibeli dengan menggunakan Kartu Prakerja tidak dapat dipindahtangankan dan hanya bisa diambil oleh pemegang Kartu Prakerja yang bersangkutan. Kursus yang dipindahtangankan dapat berakibat tidak dikeluarkannya sertifikat penyelesaian dan/atau tidak dibayarkannya insentif oleh Pemerintah.
  2. Jika kamu pengguna Kartu Prakerja, harap gunakan nama, alamat email, dan nomor HP yang sama dengan yang kamu gunakan ketika mendaftar Kartu Prakerja.
  3. Syarat Kelulusan: Mengakses semua materi belajar, menyelesaikan kuis di setiap perpindahan dari satu sesi/modul ke sesi/modul lainnya (minimum passing grade 80%) dan menyelesaikan tes akhir (minimum passing grade 60%).

 

Deskripsi

Di zaman sekarang, kesiapan diri untuk melamar kerja sangat penting. Melamar kerja yang tidak direncanakan dengan baik tidak mendapatkan hasil yang optimal. Terlebih di era digital saat ini, pelamar kerja diharapkan mampu mengintegrasikan kemampuannya terhadap penggunaan alat komunikasi digital yang relevan dan bermanfaat. Harapannya, muncul pribadi-pribadi yang unggul dalam melamar kerja.

Melalui pelatihan ini, peserta diajak untuk mempersiapkan diri menjadi individu yang berhasil dalam melamar kerja di era digital. Diawali dengan pengenalan akan konsep diri dan identifikasi kekuatan serta hambatan yang dia miliki, lalu dilanjutkan dengan pembelajaran mengenai strategi membuat CV dan cover letter, juga strategi menghadapi wawancara yang memuaskan. Pelatihan diakhiri dengan cara-cara mengoptimalkan LinkedIn sebagai media portfolio professional.

 

Tujuan Umum

Setelah mengikuti pelatihan ini, peserta mampu menyusun CV, cover letter, dan siap menghadapi wawancara kerja dengan unggul.

Tujuan Khusus

  • Menjelaskan rangkaian pembelajaran dari awal hingga akhir
  • Menguasai pengenalan akan diri sendiri
  • Merencanakan karir dan tujuan profesional
  • Menciptakan personal branding
  • Menyusun CV dan cover letter
  • Menguasai keterampilan yang dibutuhkan untuk wawancara
  • Membangun portfolio lewat linkedin

 

Materi Pelatihan

  • Modul 1: Overview
  • Modul 2: Mengenali Diri
  • Modul 3: Perencanaan Karir
  • Modul 4: Membangun Personal Branding
  • Modul 5: Teknik Membuat CV dan Cover Letter
  • Modul 6: Siap Menghadapi Wawancara
  • Modul 7: Portofolio dalam LinkedIn

 

Target Peserta

Peserta pelatihan adalah mereka yang ingin mempelajari mengenai cara menyusun CV, cover letter, dan siap menghadapi wawancara kerja dengan unggul.

 

Apa Yang Perlu Kamu Persiapkan?

Kamu hanya perlu mempersiapkan laptop/notebook, tablet, atau smartphone dengan koneksi internet.

 

Fitur yang akan kamu dapatkan?

  • Digital content material: Peserta bisa mengakses material belajar digital
  • Sertifikat penyelesaian: Peserta yang telah menyelesaikan semua kegiatan pembelajaran yang dipersyaratkan dalam kursus online akan menerima Sertifikat Penyelesaian (Certificate of Completion)
  • Tes/Evaluasi: tersedia
  • Forum diskusi: tidak tersedia
  • Live online session: tidak tersedia
  • Offline meet-up: tidak tersedia

 

Durasi:

Topik Durasi
 Menjelaskan rangkaian pembelajaran dari awal hingga akhir  5 menit
 Menguasai pengenalan akan diri sendiri  14 menit
 Merencanakan karir dan tujuan profesional  25 menit
 Menciptakan personal branding  13 menit
 Menyusun CV dan cover letter  33 menit
 Menguasai keterampilan yang dibutuhkan untuk wawancara  31 menit
 Membangun portfolio lewat linkedin  60 menit
Total durasi 3 jam

 

Lihat selengkapnya Sembunyikan

Isi Kursus

  • 0 Video
  • Tes Kelulusan
  • Akses Selamanya
  • Sertifikat Kelulusan

Penyelenggara

G-Trust Learning

Transforming People ~ Milestones of The Learning Organization

G-Trust Learning merupakan lembaga yang bergerak dibidang pengembangan sumber daya manusia (SDM) dan pengembangan organisasi. Bersama para pakar manajemen SDM, psikolog, dan pakar pendidikan orang dewasa di organisasi kami, G-Trust Learning telah bermitra dengan lebih dari 50 perusahaan nasional dan multi nasional, yayasan, universitas, serta sekolah. Rangkaian proses merancang program asesmen, modul pembelajaran, memfasilitasi proses perubahan, serta mengevaluasinya dilakukan dalam rangka membantu individu-individu dan tim di dalam organisasi untuk terus berkembang dan bertumbuh baik secara personal maupun profesional melalui proses belajar berbasis pengalaman. Bidang layanan utama yang diberikan adalah: pelatihan dan pengembangan, assessment dan consultancy.

G-Trust Learning merupakan lembaga yang bergerak dibidang pengembangan sumber daya manusia (SDM) dan pengembangan organisasi. Bersama para pakar manajemen SDM, psikolog, dan pakar pendidikan orang dewasa di organisasi kami, G-Trust Learning telah bermitra dengan lebih dari 50 perusahaan nasional dan multi nasional, yayasan, universitas, serta sekolah. Rangkaian proses merancang program asesmen, modul pembelajaran, memfasilitasi proses perubahan, serta mengevaluasinya dilakukan dalam rangka membantu individu-individu dan tim di dalam organisasi untuk terus berkembang dan bertumbuh baik secara personal maupun profesional melalui proses belajar berbasis pengalaman. Bidang layanan utama yang diberikan adalah: pelatihan dan pengembangan, assessment dan consultancy.

Lihat selengkapnya Sembunyikan

Instruktur

Putri Cahyaningtyas Priyambodo

Instructor

Putri menyelesaikan pendidikan S1 dan menjadi seorang Sarjana Psikologi dari Universitas Gadjah Mada, selanjutnya bekerja selama 9 bulan sebagai HR Strategy Officer di Corporate Human Resources PT. Kompas Gramedia. Putri kemudian melanjutkan pendidikannya ke jenjang S2 di Magister Psikologi Profesi Universitas Gadjah Mada. Setelah menyelesaikan pendidikan profesinya, Putri memulai karir sebagai Associate Psikolog di beberapa biro psikologi dan kantor konsultan, dengan berbagai macam rekanan perusahaan besar di Indonesia dan berbagai bidang industri. Pengalamannya sebagai Associate Psikolog di berbagai bidang industri dan perusahaan, mengantarkan Putri menjadi interviewer profesional yang dapat melakukan sesi wawancara dan asesmen karyawan, baik untuk rekruitmen calon karyawan perusahaan maupun promosi jabatan bagi karyawan lama.

 

Putri menyelesaikan pendidikan S1 dan menjadi seorang Sarjana Psikologi dari Universitas Gadjah Mada, selanjutnya bekerja selama 9 bulan sebagai HR Strategy Officer di Corporate Human Resources PT. Kompas Gramedia. Putri kemudian melanjutkan pendidikannya ke jenjang S2 di Magister Psikologi Profesi Universitas Gadjah Mada. Setelah menyelesaikan pendidikan profesinya, Putri memulai karir sebagai Associate Psikolog di beberapa biro psikologi dan kantor konsultan, dengan berbagai macam rekanan perusahaan besar di Indonesia dan berbagai bidang industri. Pengalamannya sebagai Associate Psikolog di berbagai bidang industri dan perusahaan, mengantarkan Putri menjadi interviewer profesional yang dapat melakukan sesi wawancara dan asesmen karyawan, baik untuk rekruitmen calon karyawan perusahaan maupun promosi jabatan bagi karyawan lama.

 

Lihat selengkapnya Sembunyikan

Ulasan

4.9
3047 Ulasan
5 stars
4 stars
3 stars
2 stars
1 stars

HS

Terimakasih sudah mengijinkan saya belajar disini,. Salam sehat slalu

HERAWATY SITUMORANG – 17 April 2021, 09:17 WIB:

Terimakasih sudah mengijinkan saya belajar disini,. Salam sehat slalu

EL

Terimakasih Pintaria.. Ilmunya sangat Bermanfaat

Elianus Laga Leton – 16 April 2021, 21:22 WIB:

Terimakasih Pintaria.. Ilmunya sangat Bermanfaat

AH

Sangat membantu dan benar² menambah pengetahuan

Abdul hofur – 16 April 2021, 13:14 WIB:

Sangat membantu dan benar² menambah pengetahuan

TT

sangat bermanfaat semoga ilmu nya bermanfaat untuk saya pribadi

Tukimin tukimin – 15 April 2021, 11:20 WIB:

sangat bermanfaat semoga ilmu nya bermanfaat untuk saya pribadi

SF

Sangat menarik dan membantu saya dalam menjadi pribadi yang lebih mantap dalam mencari pekerjaan

Sely Franciska – 16 April 2021, 08:13 WIB:

Sangat menarik dan membantu saya dalam menjadi pribadi yang lebih mantap dalam mencari pekerjaan

Prakerja

Menjadi Pribadi Unggul Dalam Melamar Kerja di Era Digital

Rp375.000
  • Kategori: Finance, Bermanfaat
  • Klasifikasi Kategori: Training
  • Metode Belajar: Campuran (Tatap Muka & E-learning)
  • Durasi: 3 jam
  • Mendapatkan Sertifikat: Ya
4.9
  • Kategori Finance, Bermanfaat
  • Durasi 3 jam
  • Benefit Mendapatkan Sertifikat
×