How to Evaluate Training Outcomes: Training Evaluation Level 1&2 (Part 2)

Dear Pintarian, website Pintaria akan ada maintenance dan tidak dapat diakses pada tanggal 18 Juni 2021 pukul 00.00- 04.00. Mohon maaf atas ketidaknyamanannya.

Deskripsi

Apa sih gunanya training? Apa manfaatnya bagi kita? Atau dalam skala yang lebih besar, apa manfaat training bagi perusahaan? Lantas, bagaimana cara kita mengukur manfaat dari training yang sudah dilaksanakan? Jawabannya adalah evaluasi training.

Evaluasi training dibutuhkan untuk dapat mengukur seberapa besar manfaat yang dapat kita peroleh dari program training yang sudah dilaksanakan. Salah satu metode untuk mengevaluasi training adalah dengan evaluasi training Kirkpatrick. Model evaluasi ini pertama kali dipublikasikan pada tahun 1959 oleh Donald Kirkpatrick, seorang profesor di Universitas Wisconsin, yang membagi evaluasi training menjadi empat level pengukuran. Empat level pengukuran yang dimaksud adalah Reaction (reaksi), Learning (pembelajaran), Behavior (tingkah laku), dan Results (hasil).

Dalam kursus online ini, kita akan mempelajari bagaimana mengukur manfaat training dengan menggunakan model evaluasi Kirkpatrick. Secara khusus, kita akan mempelajari evaluasi training level 1 (mengukur reaksi peserta training) dan level 2 (mengukur tingkat pembelajaran yang didapat oleh peserta training) beserta dengan metode pengukurannya.

Ini adalah kursus online bagian kedua (Part 2) yang berjudul How to Evaluate Training Outcomes: Training Need Analysis. Anda disarankan untuk mengikuti bagian pertama terlebih dahulu, sebelum mengikuti bagian kedua ini.

 

Apa yang Akan Dipelajari di Program ini? 

  • Mengetahui jenis-jenis evaluasi pelatihan Mengukur reaksi peserta training dengan menggunakan evaluasi training level 1
  • Mengukur seberapa efektif pembelajaran yang diterima oleh peserta training dengan menggunakan evaluasi training level 2
  • Mengetahui guideline dan tips dalam evaluasi level 1 dan 2 

 

Apa Persyaratan Mengikuti Program ini?

Telah Mengikuti Kursus Online How to Evaluate Training Outcomes: Training Need Analysis (Part 1) 

 

Siapa yang Dapat Mengikuti Program ini?

  • Staf
  • Supervisor
  • Manajer

 

Durasi 

 00.31.20

Lihat selengkapnya Sembunyikan

Isi Kursus

  • 0 Video
  • Tes Kelulusan
  • Akses Selamanya

Penyelenggara

Studilmu

Enlightening Indonesia

STUDiLMU adalah anak perusahaan BusinessGrowth yang telah berpengalaman lebih dari 10 tahun di bidang pengembangan karyawan dan perusahaan. Kami telah berpengalaman dalam penyelenggaraan program-program training di kelas, workshop publik, seminar, konferensi, kelas-kelas training online, produksi video-video pembelajaran, pembuatan software LMS (learning management system), penyelenggaraan blended learning dan kelas virtual. Solusi pembelajaran end to end yang dapat disesuaikan dengan kebutuhan peserta dan kebutuhan perusahaan adalah merupakan salah satu keunggulan kami. 

STUDiLMU selalu berusaha memberikan yang terbaik sesuai misi kami: “Enlightening Indonesia”. 

STUDiLMU adalah anak perusahaan BusinessGrowth yang telah berpengalaman lebih dari 10 tahun di bidang pengembangan karyawan dan perusahaan. Kami telah berpengalaman dalam penyelenggaraan program-program training di kelas, workshop publik, seminar, konferensi, kelas-kelas training online, produksi video-video pembelajaran, pembuatan software LMS (learning management system), penyelenggaraan blended learning dan kelas virtual. Solusi pembelajaran end to end yang dapat disesuaikan dengan kebutuhan peserta dan kebutuhan perusahaan adalah merupakan salah satu keunggulan kami. 

STUDiLMU selalu berusaha memberikan yang terbaik sesuai misi kami: “Enlightening Indonesia”. 

Lihat selengkapnya Sembunyikan

Instruktur

Hyacintha Susanti, SE, MM

Instructor

Susan adalah Chief Learning Officer di Studilmu BusinessGrowth. Susan adalah Certified Ericson Profesional Coach (berstandart ICF) dan Certified Think on Your Feet. Susan juga adalah certified facilitator program Extraordinary Leader dan Extraordinary Coach dari Zenger Folkman (Zenger Folkman is one of the top 20 training industry of the world 2016). Susan juga certified Master Trainer for WILEY's Everything DiSC®. Dengan latar belakang pendidikan Sarjana ekonomi Atmajaya, Jakarta dan Magister Management (jurusan SDM) dari Universitas Indonesia membuat komprehensif secara keilmuan namun mampu membumi dalam mengintegrasikan keseluruhan upaya pengembangan untuk mencapai hasil terbaik yang berkesinambungan.

Passionnya sebagai Coach dan People Developer membuatnya senantiasa aktif mencari dan menggali ilmu-ilmu terbaru untuk memperkaya ilmu yang disharingkannya di dalam dunia organisasi dan pendidikan.

Susan adalah Chief Learning Officer di Studilmu BusinessGrowth. Susan adalah Certified Ericson Profesional Coach (berstandart ICF) dan Certified Think on Your Feet. Susan juga adalah certified facilitator program Extraordinary Leader dan Extraordinary Coach dari Zenger Folkman (Zenger Folkman is one of the top 20 training industry of the world 2016). Susan juga certified Master Trainer for WILEY's Everything DiSC®. Dengan latar belakang pendidikan Sarjana ekonomi Atmajaya, Jakarta dan Magister Management (jurusan SDM) dari Universitas Indonesia membuat komprehensif secara keilmuan namun mampu membumi dalam mengintegrasikan keseluruhan upaya pengembangan untuk mencapai hasil terbaik yang berkesinambungan.

Passionnya sebagai Coach dan People Developer membuatnya senantiasa aktif mencari dan menggali ilmu-ilmu terbaru untuk memperkaya ilmu yang disharingkannya di dalam dunia organisasi dan pendidikan.

Lihat selengkapnya Sembunyikan

How to Evaluate Training Outcomes: Training Evaluation Level 1&2 (Part 2)

Rp200.000
  • Kategori: Business & Management
  • Klasifikasi Kategori: Training
  • Metode Belajar: E-learning
  • Topik: Ekonomi & Bisnis
  • Kategori Business & Management
  • Durasi -
  • Benefit -
×